Anunț privind organizarea unui concurs de recrutare pentru ocuparea unei funcții publice de conducere vacante în data de 11.10.2022 – proba scrisă (șef birou – Biroul stabilire drepturi salariale – Serviciul Resurse Umane – Direcția Generală Economică)

REZULTAT FINAL – publicat 17.10.2022

REZULTAT INTERVIU – publicat 13.10.2022

REZULTAT PROBA SCRISA – publicat 11.10.2022

Rezultat proba suplimentară TI – publicat 10.10.2022

REZULTAT SOLUTIONARE CONTESTATIE – SELECTIA DOSARELOR – publicat 07.10.2022

REZULTAT – SELECTIA DOSARELOR – publicat 05.10.2022

Agenția Națională pentru Achiziții  Publice organizează concurs de recrutare pentru ocuparea unei funcții publice de conducere vacante, de:

• Șef birou (ID 548587) – Biroul stabilire drepturi salariale – Serviciul resurse umane – Direcția generală economică

Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 de ore/săptămână.

Concursul se desfășoară la sediul Agenției Naționale pentru Achiziții Publice, astfel:

Proba suplimentară de testare a competențelor specifice în domeniul tehnologiei informației  – nivel mediu se va desfășura în data de 10.10.2022, ora 11.00.

Participarea candidaților la probele organizate se va realiza în măsura admiterii acestora la proba anterioară, după cum urmează:

– proba scrisă – 11.10.2022, ora 10:00;

CONDIȚIILE GENERALE DE PARTICIPARE sunt cele prevăzute de art. 465 din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, respectiv:

a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;

b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;

d) are capacitate deplină de exerciţiu;

e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;

f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;

g) îndeplineşte condiţiile specifice, conform fişei postului, pentru ocuparea funcţiei publice;

h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;

i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;

j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;

k) nu a fost lucrător al Securității sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică.

l) În cazul în care printre condiţiile specifice prevăzute la alin. (1) lit. g) este stabilită şi obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, această condiţie se îndeplineşte cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei.

(2) În cazul în care printre condiţiile specifice prevăzute la alin. (1) lit. g) este stabilită şi obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, această condiţie se îndeplineşte cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei.

(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 153 alin. (2) din Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011, cu modificările şi completările ulterioare.

CONDIȚIILE SPECIFICE DE PARTICIPARE sunt:

Șef birou (ID 548587) – Biroul stabilire drepturi salariale – Serviciul resurse umane – Direcția generală economică

     –    Studii de specialitate:

• studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
• studii universitare de master în domeniul administrației publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcției publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 153 alin. (2) din Legea educației naționale nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare;
• Cunoștințe de operare pe calculator: nivel mediu;
• Vechime: minim 5 ani în specialitatea studiilor necesară exercitării funcției publice de conducere.

BIBLIOGRAFIE/ TEMATICĂ:

A.Bibliografie

1. Constituția României, republicată și completată prin Legea de revizuire a Constituţiei României 429/2003, republicată de Consiliul Legislativ;
2. Titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare;
3. Ordonanţa Guvernului    137/2000  privind  prevenirea  şi  sancţionarea  tuturor  formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
5. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 13/2015 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Achiziţii Publice, cu modificările şi completările ulterioare;
6. Hotărârea Guvernului nr. 634/2015 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Achiziţii Publice, cu modificările și completările ulterioare;
7. Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
8. Hotărârea Guvernului nr. 325/2018 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea condiţiilor de înfiinţare a posturilor în afara organigramei şi a criteriilor pe baza cărora  se stabileşte procentul de majorare salarială pentru activitatea prestată  în proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile;
9. Hotărârea Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare, cu modificările și completările ulterioare;
10. Hotărârea Guvernului nr. 29/2018 pentru stabilirea criteriilor pe baza cărora se aplică majorarea prevăzută la art. 17 alin. (1) şi (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
11. Ordonanţa de Urgență a Guvernului nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanţă, cu modificările și completările ulterioare;
12. Hotărârea Guvernului nr. 215/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice privind acordarea voucherelor de vacanţă, cu modificările și completările ulterioare;
13. Hotărârea Guvernului nr. 917/2017 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiţii de muncă, precum şi a condiţiilor de acordare a acestuia pentru familia ocupaţională de funcţii bugetare „Administraţie” din administraţia publică centrală;
14. Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările şi completările ulterioare;
15. Hotărârea Guvernului nr. 1425/2006 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, cu modificările şi completările ulterioare;
16. Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările şi completările ulterioare;
17. Hotarârea Guvernului 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului-cadru din Legea nr. 998/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare;
18. Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicată cu modificările și completările ulterioare.

TEMATICĂ:

1. Constituția României, republicată și completată prin Legea de revizuire a Constituţiei României nr. 429/2003, republicată de Consiliul Legislativ;
2. Titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare;
3. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
5. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 13/2015 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Achiziţii Publice, cu modificările şi completările ulterioare;
6. Hotărârea Guvernului nr. 634/2015 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Achiziţii Publice, cu modificările și completările ulterioare;
7. Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
8. Hotărârea Guvernului nr. 325/2018 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea condiţiilor de înfiinţare a posturilor în afara organigramei şi a criteriilor pe baza cărora se stabileşte procentul de majorare salarială pentru activitatea prestată  în proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile;
9. Hotărârea Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare, cu modificările și completările ulterioare;
10. Hotărârea Guvernului nr. 29/2018 pentru stabilirea criteriilor pe baza cărora se aplică majorarea prevăzută la art. 17 alin. (1) şi (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
11. Ordonanţa de Urgență a Guvernului nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanţă, cu modificările și completările ulterioare;
12. Hotărârea Guvernului nr. 215/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice privind acordarea voucherelor de vacanţă, cu modificările și completările ulterioare;
13. Hotărârea Guvernului nr. 917/2017 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiţii de muncă, precum şi a condiţiilor de acordare a acestuia pentru familia ocupaţională de funcţii bugetare „Administraţie” din administraţia publică centrală;
14. Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările şi completările ulterioare;
15. Hotărârea Guvernului nr. 1425/2006 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, cu modificările şi completările ulterioare;
16. Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările şi completările ulterioare;

Praguri;

Achiziții publice – Obiect, scop și principii;

Definiții;

17. Hotarârea Guvernului 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului-cadru din Legea nr. 998/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare;
18. Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicată cu modificările și completările ulterioare.

Atribuțiile prevăzute în fișa postului, precum și alte date necesare desfășurării concursului se afișează pe pagina de internet a Agenției Naționale pentru Achiziții  Publice, la secțiunea special creată în acest scop.

Dosarele de înscriere la concurs se depun la sediul Agenției Naționale pentru Achiziții  Publice, în str. Foișorului nr. 2, sector 3, București, în termen de 20 de zile de la data publicării anunțului, respectiv în perioada 09.09.2022 – 28.09.2022, inclusiv, în intervalul orar 09:00 – 16:30 de luni până joi, iar vinerea 09:00 – 14:00.

Informații suplimentare se pot obține accesând site-ul www.anap.gov.ro sau la Serviciul resurse umane, telefon: 0755-078.057/ 0725-408.027.

Atribuții

      FORMULAR inscriere concurs examen FP

      OPIS recrutare FP

Afișat astăzi, 09.09.2022