Anunț privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unei funcții publice vacante de conducere din cadrul ANAP, în data de 15.07.2024 – proba scrisă

REZULTAT FINAL (ID 545932)

REZULTAT – INTERVIU (ID 545932)

REZULTAT – PROBA SCRISA (ID 545932)

ERATĂ REZULTAT – VERIFICARE ELIGIBILITATE (ID 545932)

REZULTAT – VERIFICARE ELIGIBILITATE (ID 545932)

Agenția Națională pentru Achiziții Publice organizează concurs de recrutare pentru ocuparea unei funcții publice de conducere vacante în baza art. VII din OUG nr. 115/2023 – alin. (2) lit. a) și art. VII alin. (7)/XI/XII din OUG 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ

FUNCȚIA PUBLICĂ DE CONDUCERE VACANTĂ SCOASĂ LA CONCURS

• Director general adjunct, grad II (ID post 545932) – Direcția generală control ex-ante, coordonare metodologică și supervizare sistem

Durata normală a timpului de muncă: 8 ore/zi, 40 de ore/săptămână, pe durată nedeterminată.

LOCAȚIA DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI

Concursul se desfășoară la sediul Agenției Naționale pentru Achiziții Publice din București, Str. Foișorului nr. 2, sector 3, astfel:

• proba scrisă: 15.07.2024, ora 11:00;
• proba interviu: se susține într-un termen de maximum 8 zile lucrătoare de la data afișării rezultatului probei scrise.

Participarea candidaților la probele organizate se va realiza în măsura admiterii acestora la proba anterioară.

Perioada de depunere a dosarelor: 13.06.2024 – 02.07.2024, inclusiv.

CONDIȚIILE GENERALE DE PARTICIPARE

Condițiile de ocupare a unei funcții publice sunt cele prevăzute la art. 465 alin. (1)-(3) din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, respectiv:

(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:

a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;

b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;

d) are capacitate deplină de exerciţiu;

e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;

f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice (conform anunțului de concurs);

g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;

g^1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător (nu se aplică funcțiilor publice vacante și temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condițiile prevăzute de art. VII și art. XV din OUG nr. 121/2023);

g^2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie;

h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;

i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;

j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;

k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la 466 alin. (2).

(2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g^2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice.

CONDIȚII SPECIFICE DE PARTICIPARE

Director general adjunct, grad II (ID post 545932) – Direcția generală control ex-ante, coordonare metodologică și supervizare sistem

–  Studii de specialitate:

• studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul științelor juridice/ administrative/ economice;
• studii universitare de masterat absolvite cu diplomă în domeniul administrației publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcției publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea învățământului superior nr. 199/2023, cu modificările și completările ulterioare.

– Vechime minimă în specialitatea studiilor: 7 ani

– Perfecționări (specializări): în domeniul achizițiilor publice, dovedite prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document

BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ

1. Constituția României, republicată

cu tematica 1: Constituția României, republicată:

– Titlul II – Drepturile, libertățile și îndatoririle fundamentale;

2. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare

cu tematica 2: O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, cu modificările și completările ulterioare:

– Capitolul I – Principii și Definiții și Capitolul II – Dispoziții speciale;

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare

cu tematica 3: Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare:

– Capitolul II – Egalitatea de șanse şi de tratament între femei şi bărbați în domeniul muncii și Capitolul IV – Egalitatea de șanse între femei şi bărbați în ceea ce privește participarea la luarea deciziei;

4. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare

cu tematica 4: Titlul I şi II ale părții a VI-a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare:

– Partea a VI-a Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publică şi evidența personalului plătit din fonduri publice, Cap. I – Dispoziții generale, Cap. V – Drepturi şi îndatoriri, secțiunea 1, 2,5, CAP. VIII – Sancțiuni disciplinare și răspunderea funcționarilor publici, Cap IX- Modificarea, Suspendarea și încetarea raporturilor de serviciu.

5. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 13/2015 privind înființarea, organizarea și funcționarea Agenției Naționale pentru Achiziții Publice, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica 5: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 13/2015 privind înființarea, organizarea și funcționarea Agenției Naționale pentru Achiziții Publice, cu modificările și completările ulterioare:

• Capitolul II ”Obiective și atribuții”; • Capitolul III „Conducerea, organizarea și funcționarea ANAP”.

6. Hotărârea Guvernului nr. 554/2023 privind aprobarea Strategiei Naționale în domeniul achizițiilor publice 2023-2027

cu tematica 6: Hotărârea Guvernului nr. 554/2023 privind aprobarea Strategiei Naționale în domeniul achizițiilor publice 2023-2027;

– SECȚIUNEA 2 – CONTINUAREA REFORMEI SISTEMULUI NAȚIONAL DE ACHIZIȚII PUBLICE 5. Obiective, programe și rezultate

7. Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare

cu tematica 7: Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare:

• Praguri • Achiziții mixte • Reguli generale de participare şi desfășurare a procedurilor de atribuire • Modalitățile de atribuire • Organizarea şi desfășurarea procedurii de atribuire • Executarea contractului de achiziție publica/acordului-cadru

8. Legea nr. 99/2016 privind achizițiile sectoriale, cu modificările și completările ulterioare

cu tematica 8: Legea nr. 99/2016 privind achizițiile sectoriale, cu modificările și completările ulterioare:

• Praguri • Achiziții mixte • Reguli generale de participare şi desfășurare a procedurilor de atribuire • Modalitățile de atribuire • Organizarea şi desfășurarea procedurii de atribuire • Executarea contractului sectorial;

9. Legea nr. 100/2016 privind concesiunile de lucrări și concesiunile de servicii, cu modificările și completările ulterioare

cu tematica 9: Legea nr. 100/2016 privind concesiunile de lucrări și concesiunile de servicii, cu modificările și completările ulterioare:

• Domeniul de aplicare • Durata concesiunii de lucrări sau a concesiunii de servicii • Reguli de participare la procedura de atribuire • Reguli privind atribuirea contractelor de concesiune • Reguli privind executarea contractelor de concesiune;

10. Hotărârea Guvernului nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare

cu tematica 10: Hotărârea Guvernului nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare:

• Planificarea şi pregătirea realizării achiziției publice • Realizarea achiziției publice • Executarea contractului de achiziție publică/ acordului-cadru;

11. Hotărârea Guvernului nr. 394/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului sectorial/acordului- cadru din Legea nr. 99/2016 privind achizițiile sectoriale, cu modificările și completările ulterioare

cu tematica 11: Hotărârea Guvernului nr. 394/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului sectorial/acordului- cadru din Legea nr. 99/2016 privind achizițiile sectoriale, cu modificările și completările ulterioare:

• Planificarea şi pregătirea realizării achiziției sectoriale • Realizarea achiziției sectoriale • Executarea contractului de sectorial/ acordului-cadru;

12. Hotărârea Guvernului nr. 867/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii din Legea nr. 100/2016 privind concesiunile de lucrări şi concesiunile de servicii, cu modificările și completările ulterioare

cu tematica 12: Hotărârea Guvernului nr. 867/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii din Legea nr. 100/2016 privind concesiunile de lucrări şi concesiunile de servicii, cu modificările și completările ulterioare:

• Planificarea şi pregătirea concesionarii • Desfășurarea procedurii de atribuire • Executarea contractului de concesiune

13. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 98/2017 privind funcția de control ex-ante al procesului de atribuire a contractelor/acordurilor-cadru de achiziție publică, a contractelor/acordurilor-cadru sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, cu modificările și completările ulterioare

cu tematica 13: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 98/2017 privind funcția de control ex ante al procesului de atribuire a contractelor/acordurilor- cadru de achiziție publică, a contractelor/acordurilor- cadru sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, cu modificările și completările ulterioare:

• Autoritatea competentă şi domeniul de aplicare • Activitatea de control ex ante

14. Hotărârea Guvernului nr. 419/2018 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 98/2017 privind funcția de control ex ante al procesului de atribuire a contractelor/acordurilor- cadru de achiziție publică, a contractelor/acordurilor- cadru sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, pentru modificarea Hotărârii Guvernului nr. 34/2009 privind organizarea şi funcționarea Ministerului Finanțelor Publice, pentru modificarea Hotărârii Guvernului nr. 634/2015 privind organizarea şi funcționarea Agenției Naționale pentru Achiziţii Publice, precum şi pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului sectorial/acordului- cadru din Legea nr. 99/2016 privind achiziţiile sectoriale, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 394/2016, a Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului- cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 395/2016 şi a Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii din Legea nr. 100/2016 privind concesiunile de lucrări şi concesiunile de servicii, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 867/2016

cu tematica 14: Hotărârea Guvernului nr. 419/2018 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 98/2017 privind funcţia de control ex ante al procesului de atribuire a contractelor/acordurilor- cadru de achiziţie publică, a contractelor/acordurilor-cadru sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, pentru modificarea Hotărârii Guvernului nr. 34/2009 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Finanţelor Publice, pentru modificarea Hotărârii Guvernului nr. 634/2015 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Achiziţii Publice, precum şi pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului sectorial/acordului- cadru din Legea nr. 99/2016 privind achizițiile sectoriale, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 394/2016, a Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului- cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 395/2016 şi a Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii din Legea nr. 100/2016 privind concesiunile de lucrări şi concesiunile de servicii, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 867/2016:

• Domeniul de aplicare a controlului ex ante şi organizarea sa la nivelul Agenției Naționale pentru Achiziții Publice • Desfășurarea activității de control ex ante • Aspecte specifice ale controlului ex ante al procedurilor de negociere fără publicare prealabilă şi al modificărilor contractuale • Avizul conform al ANAP • Procedura de conciliere.

ATRIBUȚIILE STABILITE ÎN FIȘA POSTULUI

1. Conduce, organizează, coordonează și controlează activitatea Direcției coordonare metodologică și evaluare documentații de atribuire și a Direcției supervizare sistem, în limita competențelor delegate de directorul general;
2. Repartizează direcțiilor din subordine lucrările primite de Direcția coordonare metodologică și evaluare documentații de atribuire și de Direcția supervizare sistem ca urmare a rezoluției superiorului ierarhic;
3. Avizează sau decide trimiterea spre aprobare nivelului ierarhic superior a lucrărilor elaborate în cadrul direcțiilor din subordine, în funcție de competențe;
4. Asigură aplicarea, într-un cadru unitar, a procedurilor aferente activității direcției generale;
5. Analizează aspectele semnalate de direcțiile din subordine si decide cu privire la măsurile ce urmează a fi implementate pentru aplicarea, la nivelul direcțiilor din subordine, respectiv Direcției coordonare metodologică și evaluare documentații de atribuire și Direcției supervizare sistem, a unei practici unitare;
6. Avizează lista zilnică a documentațiilor de atribuire, a procedurilor de negociere fără publicare prealabilă/ modificărilor contractuale ce vor face obiectul controlului ex-ante;
7. Oferă suport și recomandări cu privire la activitatea direcției generale, asigurându-se de menținerea unui nivel corespunzător de practică unitară;
8. Verifică și aprobă constatările și recomandările formulate de nivelele inferioare de verificare, inclusiv textul avizului conform condiționat sau necondiționat, urmărind atât aspectele de regularitate, cât și pe cele de calitate cu privire la procedurile de atribuire, conform diferitelor instrucțiuni/documente de bună practică, în situațiile în care i s-a atribuit nivel de avizare și/sau aprobare în cazul procedurilor de atribuire ce fac obiectul controlului ex-ante, conform prevederilor procedurilor operaționale;
9. Asigură implementarea, în cadrul competențelor generale și atribuțiilor structurilor pe care le coordonează, a deciziilor de ordin general luate urmare a aplicării procedurii de conciliere, conform prevederilor procedurilor operaționale/de sistem de la nivelul ANAP;
10. Propune înștiințarea structurii juridice în vederea inițierii acțiunii în justiție, în cazuri care implică ANAP ca parte a procesului de solicitare în instanță a constatării nulității contractelor semnate de autoritatea contractantă ca urmare a derulării procedurii de atribuire fără a ține cont de faptul că DGCECMSS a emis aviz conform condiționat, în cadrul procedurilor de atribuire a respectivelor contracte, la care i s-a atribuit nivel de avizare și/sau aprobare;
11. Asigură diseminarea bunelor practici sau a recomandărilor ce privesc abordarea unitară în domeniul achizițiilor publice,
12. Facilitează participarea subordonaților la activitățile de diseminare a bunelor practici sau a recomandărilor ce privesc abordarea unitară în domeniul achizițiilor publice;
13. Înaintează conducerii direcției generale propunerile de acțiuni comune ce trebuie realizate împreună cu celelalte direcții/direcții generale în vederea implementării măsurilor necesare pentru a asigura eficientizarea, respectiv asigurarea unei abordări unitare, în activitatea de verificare a documentațiilor de atribuire, respectiv în cea de verificare a derulării etapelor procedurilor de atribuire,
14. Avizează raportul anual asupra activității desfășurate de direcțiile din subordine și îl prezintă spre aprobare conducerii ANAP, în termenul prevăzut de actele normative proprii;
15. Identifică, împreună cu directorii din subordine, riscurile care pot afecta eficiența și eficacitatea activității direcției generale;
16. Semnează proiectul planului anual de perfecționare profesională a personalului din subordine și îl supune spre aprobare conducerii ANAP;
17. Întocmește fișa postului pentru personalul din subordine si contrasemnează fișele de post ale personalului din subordine, după caz;
18. Evaluează performanțele profesionale ale personalului sau contrasemnează rapoartele de evaluare, după caz, potrivit prevederilor legale;
19. Are obligația să păstreze confidențialitatea în legătură cu informațiile sau documentele de care ia cunoștință în derularea procedurilor de atribuire a contractelor de achiziții publice, a contractelor de concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii în condițiile legii, cu excepția informațiilor de interes public;
20. Asigură protecția informațiilor secrete de serviciu care i-au fost încredințate;
21. Identifică nevoile de personal și ia măsuri, împreuna cu directorii din subordine, în vederea ocupării, în condițiile legii, a posturilor vacante;
22. Face propuneri cu privire la mobilitatea funcționarilor publici din subordine;
23. Sesizează comisia de disciplină atunci când constată încălcarea cu vinovăție de către funcționarii publici a îndatoririlor corespunzătoare funcției publice pe care o dețin şi a normelor de conduită profesională şi civică prevăzute de lege;
24. Poate delega o parte din atribuțiile sale către directori, prin emiterea unor note interne de serviciu;
25. Răspunde pentru corectitudinea de fond si de formă a tuturor lucrărilor pe care le întocmește;
26. Respectă regulile şi măsurile de apărare împotriva incendiilor, securității şi sănătății în muncă, aduse la cunoștință, sub orice formă, de conducerea ANAP;
27. Îndeplinește şi alte atribuții specifice obiectului de activitate al DGCECMSS primite de la conducerea direcției generale, în conformitate cu prevederile legale în vigoare şi care duc la îndeplinirea scopului postului;
28. Participă la comisiile constituite pentru concursurile organizate în vederea ocupării posturilor din cadrul direcției generale;
29. Asigură efectuarea de către salariați a concediilor legale de odihna şi continuitatea realizării sarcinilor de serviciu prin desemnarea persoanelor care vor înlocui funcționarii publici din subordine care se află în concediu de odihna, concediu medical, precum şi în cazul delegărilor şi detașărilor în interesul serviciului;
30. Reprezintă ANAP în relațiile cu autoritățile şi instituțiile publice din țară, precum şi cu instituțiile similare din străinătate şi organismele internaționale din domeniul achizițiilor publice, în baza mandatului acordat;
31. Efectuează deplasări în tară și străinătate în interesul serviciului, conform mandatului acordat;
32. Deleagă personalul din subordine să participe la seminarii, conferințe, simpozioane, colocvii, documentare, schimb de experiență în domeniul achizițiilor publice.
33. Participa la implementarea, menținerea și îmbunătățirea continuă a sistemului de management al calității în cadrul DGCECMSS:

1. se implică în aplicarea politicii referitoare la calitate și în îndeplinirea obiectivelor în domeniul calității;
2. răspunde de aplicarea prevederilor informațiilor documentate ale sistemului de management al calității aplicabile postului;
3. participă direct și responsabil, în limitele atribuțiilor sale, la instruirile și informările în legătură cu sistemul de management al calității;
4. se preocupă de îmbunătățirea continuă a eficacității proceselor pe care le desfășoară;
5. își însușește și respectă prevederile legislației aplicabile instituției.

CONȚINUTUL DOSARULUI DE CONCURS ȘI MODALITATEA DE ÎNSCRIERE LA CONCURS

• CONȚINUTUL DOSARULUI DE CONCURS

Dosarul de concurs conține, în mod obligatoriu, documentele prevăzute la art. 94 alin. (2), (3) și (6) Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

1. formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare;
2. copia cărții de identitate;
3. copia actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naștere;
4. copia carnetului de muncă și/sau a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deținut, potrivit prevederilor din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, după caz;
5. copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor și altor documente care atestă efectuarea unor specializări și perfecționări sau deținerea unor competențe specifice, după caz;
6. copia adeverinței care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării concursului de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
7. cazierul judiciar;
8. declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverința care să ateste lipsa calității de lucrător al Securității sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică;
9. declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.

(3) Pentru funcțiile publice de conducere, dosarul de concurs include și copia diplomei de master în domeniul administrației publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcției publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare

(6) Documentul prevăzut la lit. g) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

• MODALITATEA DE ÎNSCRIERE LA CONCURS

Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023 pentru modificarea şi completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ (…), dosarul de concurs se poate depune/transmite, astfel:

• personal de către candidat, la sediul Agenției Naționale pentru Achiziții Publice din str. Foișorului, nr. 2, sector 3, București,
• se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat, la sediul Agenției Naționale pentru Achiziții Publice din str. Foișorului, nr. 2, sector 3, București;
• se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail: sru@anap.gov.ro

Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului.

Dosarele se depun, în termen de maximum 20 de zile calendaristice de la data publicării anunțului, respectiv în perioada 13.06.2024 – 02.07.2024, inclusiv, în intervalul orar 09:00 – 16:30 de luni până joi, iar vineri între orele 09:00 – 14:00.

Persoana de contact: Oana MIRICĂ, consilier, clasa I, grad profesional superior, Serviciul resurse umane, e-mail: oana.mirica@anap.gov.ro, telefon: 0755-078.057/ 0725-408.027.

FORMULAR de inscriere

Model Adeverinta vechime in munca

Afișat astăzi, 13.06.2024